|. Als Mentor, Coach und Karriereberater begleite ich internationale Führungskräfte dabei, ihre Gedanken, Handlungen und Verhaltensweisen zu reflektieren,
selbsterreichbare, sinnhafte Ziele zu definieren, smarte Strategien zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.
|. Mentoring ist nachhaltiges Erfahrungslernen, das einen geordneten Wissenstransfer ermöglicht, es ist Führung, Unterstützung und praktische Hilfe beim nachhaltigen
Uebergang in neue Entwicklungsstadien.
|. In dieser länger andauernden, geschützen one-to-one Beziehung ist das Handwerkszeug das Gespräch. Ich unterstütze diesen Prozess
durch den zielgerichteten Einsatz ausgewählter Coaching-Instrumente, Prozesse und Testverfahren.
|. In meinem Selbstverständnis möchte ich einen wertvollen Beitrag dazu leisten, das Menschen sich nicht verfehlen und nicht
vergessen