|. Als Mentor, Coach und Karriereberater begleite ich internationale Führungskräfte dabei, ihre Gedanken, Handlungen und Verhaltensweisen zu reflektieren, selbsterreichbare, sinnhafte Ziele zu definieren, smarte Strategien zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.

|. Mentoring ist nachhaltiges Erfahrungslernen, das einen geordneten Wissenstransfer ermöglicht, es ist Führung, Unterstützung und praktische Hilfe beim nachhaltigen Uebergang in neue Entwicklungsstadien.

|. In dieser länger andauernden, geschützen one-to-one Beziehung ist das Handwerkszeug das Gespräch. Ich unterstütze diesen Prozess durch den zielgerichteten Einsatz ausgewählter Coaching-Instrumente, Prozesse und Testverfahren.

|. In meinem Selbstverständnis möchte ich einen wertvollen Beitrag dazu leisten, das Menschen sich nicht verfehlen und nicht vergessen